2017年08月23日北京班车租赁公司 关于班车安全管理制度
1.目的：为更有效管理公司班车，创造安全、准时、舒适的乘车环境。
2.范围：本政策适用于---------乘坐班车的所有员工
3.权责：人力资源部：负责本政策的制定、解释、维护和修订
4、班车公司应遵循的规定
为公司提供班车运营服务的公司除严格按照合同相关条款履行职责外，还应遵守如下规定：
1.班车司机应使用礼貌用语，服务态度良好。司机不得在未得到公司人力资源部门的许可下私自创造不合理的行驶路线和增减停靠站点。
2.车内应保持环境整洁，不堆放杂物。
3.班车必须通过国家规定的相关环保检测标准，并提供年度检查证明。
4.车辆定期保养，以预防机械及其它可能的故障，如油料泄漏，机械失效等。班车公司及时修理损坏的门窗、座椅等设施。
5. 如遇特殊情况，班车晚点，班车司机应及时与第一站员工联系并通知其处理办法以保证员工的上班时间。
6．保证安全，车辆到正规，有资格的汽车修理厂修理。
7.司机按时清理车辆，保正车内座椅外套干净整洁、车内地面无杂物，车厢内无异味。
8．班车驾驶员应当提前10分钟到岗，做好车辆发车前的安全检查等所有准备工作。应当加强对班车的安全监督检查工作，定期对班车进行检查，排除隐患，保持车况良好，确保安全行驶。要严格规范班车运营行为。驾驶员要遵守各项管理制度和交通规则，遵纪守法，发扬团结协作的精神，服从公司安排，认真履行工作职责。
9．驾驶员应当于每天早晚出车完毕后，对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般调整。对班车环境卫生进行打扫，关闭车窗、门窗等。
10.班车驾驶员因事、因病请假，必须提前经批准，由公司负责人安排轮替或具备驾驶资格的人员替班，不得因故停运。
11.班车驾驶员应当以班车运营安全及乘客安全为先，严格执行交通规则和驾驶规程，服从公安、公路、交通等部门管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。不得将车辆交给无证和不具备班车驾驶资格的人员驾驶，不得超载、违章驾驶和酒后行车，并严格控制班车时速。
5.针对班车晚点或单位加班用车规定
员工在乘坐班车上下班时， 如遇特殊情况可按以下状况及相应办法乘坐其它车辆上下班：
1.如班车遇故障或其他不可抗力因素不能正常接送员工时，在得到班车公司的通知后，员工可合并打车经沿途各站接下站员工。如未能及时接到班车公司的通知，应联系人力资源部，以确定其他交通工具。未经班车公司或人力资源部确认，费用不与报销。
2.搭乘出租车的注意事项
员工必须搭乘有正式出租运营执照的出租汽车，每车应按照标准乘坐四人。支付车费的员工应在车票背面注明乘员姓名和详细情况说明，在发生日后5日内交到司机处直接报销，或交到人力资源部门，以便查明情况及时与班车公司交涉。由于个人原因造成不能报销时，费用由员工承担。
3.因公司加班需使用车辆、可与租车公司负责人商议或见合同内容。
6.班车站的设定
公司以多数员工的利益和班车运行线路的合理性来集中设定班车站点。站点必须为符合交通规定的合法车辆停靠站点。 班车站点不得随意加减，仅有一名员工使用的站点在员工离职或改换其它站点后自动取消。新入职员工、更换站点员工可在已经存在的班车站点中选择最为方便的站点。
7． 员工乘坐班车应遵守的规定
1.公司班车首发站为准确时刻，其余各站为参考时间，为保证班车准点到达公司，员工应提前到站等候（至少提前2分钟），正常情况下，班车不等候员工，如遇特殊情况（不可抗力因素造成，如地震等），迟到员工应及时与车上其他员工联系，班车可适时等候，未经提前沟通而未能及时搭乘班车产生一切损失由个人负担。
2.禁止在班车上打闹、大声喧哗、赌博、吐痰等各种不文明行为。个人所带杂物应用袋子装好后带下车，保持班车内的卫生。
3.员工应积极配合司机工作，不提不合理要求。对班车的路线、司机工作态度有意见的可以向人力资源部门反映，不应当面吵闹争执。
4.员工因搬家或其它原因需要永久改换线路时，应事先向人力资源部门提出书面申请，得到批准后方可换线。
5 .班车司机可以根据道路实际情况，在得到HR的批准后，以满足员工整体利益为原则修改行驶线路或改变站点顺序，员工不得与司机直接产生争议或提出不合理要求。
6. 员工不得邀请任何非本公司人员乘坐班车，或者要求司机在非班车站点停车。
7.公司有可能随时调整班车行驶线路和车辆，乘车员工应从整体员工的利益出发积极配合。
8. 以上规定要求员工严格遵守，否则给与警告处分。
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